منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار

منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
يبدأ من الأحد, ديسمبر 24, 2017
موقع

دبي,دبي,دبي,United Arab Emirates

  • ص
  • ص
تفاصيل الدورة

منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار

أهداف البرنامج التدريبي :

بنهاية البرنامج سيتمكن المتدربين من :

  • التعرف على فلسفة الكايزن اليابانية والتفريق بينها وبين بقية عمليات التحسين المستمر
  • تحديد الهدر(الأنشطة ذات القيمة الغير مضافة)وذلك في العمليات أو الوقت أو الموارد في العمل
  • تحديد المجالات ذات الأولوية للتحسين باستخدام كايزن
  • التعرف على طرق تحليل المشكلات في كايزن
  • التعامل مع النهج التدريجي والبسيط لعمليات التحسين المستمرة في كايزن
  • التعرف على المهارات الإدارية المطلوبة لتطبيق عمليات كايزن للتحسين المستمر
  • التعرف على مهارات وإجراءات حث الموظفين على تبني والتعامل مع كايزن

محاور البرنامج :

  • مدخل إلى ماهية منهجية كايزن .
  • مصطلحات إستراتيجية كايزن .
  • كيف تعمل إستراتيجية كايزن اليابانية
  • مقارنة بين كايزن وبقية عمليات التحسين المستمر

·        متطلبات التهيئة لتطبيق منهجية كايزن .

  • نقاط القوة في برنامج كايزن الياباني .
  • إجراءات حث الموظفين على تبني والتعامل مع كايزن .
  • مهنجية كايزن أهم الاستثمارات الحقيقية لتحقيق التميز والإبداع .
  • إدارة النشاطات الابتكارية في المنظمات .