إدارة الموارد البشرية بتميز

إدارة الموارد البشرية بتميز
يبدأ من الأحد, أغسطس 6, 2017
موقع

دبي,دبي,دبي,United Arab Emirates

  • ص
  • ص
تفاصيل الدورة

دبلوم مهني إدارة الموارد البشرية بتميز

المحتويات الأساسية :

التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية :

    • الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
    • النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
    • تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
    • التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين

التحليل الوظيفي :

    • طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
    • حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
    • التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
    • مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
    • الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي

التوظيف :

    • عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية
    • مصادر توظيف القوى العاملة
    • بدائل التوظيف بالشركة
    • الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات

عملية الاختيار والتعيين :

    • تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة
    • المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
    • المقابلة الشخصية :
      • انواع المقابلات الشخصية
      • طرق ادارة المقابلات الشخصية
      • دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية
      • مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
      • اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية

اختبارات التوظيف :

      • انواع اختبارات التوظيف
      • سمات اختبار التوظيف الفعال
      • التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
      • دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف.

التدريب والتطوير والتوجيه :

    • أولا : برامج الارشاد والتوجيه
      • برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد
      • تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك
      • تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق العمل
    • ثانياً : التدريب والتطوير
      • الفرق بين التدريب والتطوير
      • تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة
      • دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية
      • تصميم البرنامج التدريبي الفعال
      • تطوير البرنامج التدريبي الفعال
      • اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال
      • الطرق الحديثة في تقييم التدريب

تقييم أداء الموظفين :

    • مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
    • العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء
    • طرق واساليب تقييم اداء الموظفين

التحفيز والتعويضات (البدلات) :

    • نظرية تحفيز الموظفين
    • طرق تحفيز الموظفين
    • أنواع التعويضات (البدلات)
    • العدالة في تخصيص بدلات الموظفين
    • تنافسية البدلات والامتيازات

سلم الرواتب (هيكل الاجور) :

    • تصميم سلم الرواتب
    • عدالة سلم الرواتب
    • تقييم رواتب الموظفين