دبلوم في الموارد البشرية
ما يميز الدبلوم :
يعتمد الدبلوم على التطبيق العملي
مساوي للدبلوم الجامعي
يتناسب مع سوق العمل
ساعات تدريبية معتر ف بها داخل وخارج الدولة
عدد الساعات المعتمده: 36 ساعة معتمدة متطلبات الشهادة: 10 وحدات، 3 أساسية و 7 متخصصه
أهداف الدبلوم:
الهدف من دبلوم الموارد البشرية هو الاعداد التطبيقي والممارسة المهنية للعمل في ادارات الموارد البشرية مع تمكين المتدرب من المعرفة العميقة والمهارات والادوات اللازمة للتطبيق العملي . حيث يتكون الدبلوم من ثلاث وحدات أساسية، و هي الصحة والسلامة، والاتصالات والمسؤولية الاجتماعية والمواطنة وست وحدات متخصصة. وتتكون الوحدات المتخصصة الموضوعات التالية:ادارة تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأجور، وتعيين الموظفين واختيارهم، وإنهاء خدمات الموظفين، وإدارة الموظفين الجدد، ونظام إدارة الأداء في بيئات الموارد البشرية، ومكآفأة الموظفين.
الوحدات التدريبية:
- تصميم وتطوير الترتيبات التنظيمية للصحة والسلامة
- تطوير وتنفيذ وتعزيز التواصل الفعال في مكان العمل
- المشاركة في المسؤولية المجتمعية والمواطنة
- إدارة تخطيط القوى العاملة
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين
- إدارة إنهاء خدمات الموظفين
- إدارة أنظمة إدارة الأداء
- إدارة الموظفين الجدد
- إدارة المكافآت واستحقاقات الموظفين
- إدارة الموارد البشرية بالاستعانة بمصادر خارجية للموظفين
متطلبات الالتحاق بالدبلوم:
- يحق لخريجى الشهادة الرابعة في ادارة الموارد البشرية،الادارية،القيادية .ا لذين يبحثون عن فرص وظيفية في إدارة الموارد البشرية الالتحاق بالدبلوم.
- يوفر المعهد الدراسة باللغة العربية والانجليزية في حالة اخذ الدبلوم باللغة الانجليزية يتطلب الحصول على شهادة الايلتس ( 5 ) اما في حالة الدراسة باللغة العربية لا يتطلب شهادة الايلتس.
مدة الدراسة :
يحتاج الدارس الى ثلاثة فصول دراسية، من أجل إكمال متطلبات دبلوم إدارة الموارد البشرية. لخريجي الشهادة الرابعة. اما الطلبة الغير حاصلين على الشهادة الرابعة تكون مدة الدراسة مالايقل عن سنتين.