دبلوم في الموارد البشرية
ما يميز الدبلوم
تم اعتماده بناء على الحاجة الفعلية له وحسب شروط وظوابط الهيئة الوطنية
مضمون الجودة من حيث المحتوى واليات التطوير والتقييم
معترف به داخل الدولة والدول الاخرى التى توجد اتفاقيات معها
تتيح لحامل المؤهل عدة فرص منها : التوظيف واستكمال الدراسة و الانتقال لمهن اخرى والترقية
يعتمد الدبلوم على التطبيق العملي
يتناسب مع سوق العمل
عدد الساعات المعتمده: 36 ساعة معتمدة متطلبات الشهادة: 10 وحدات، 3 أساسية و 7 متخصصه
أهداف الدبلوم:
الهدف من دبلوم الموارد البشرية هو الاعداد التطبيقي والممارسة المهنية للعمل في ادارات الموارد البشرية مع تمكين المتدرب من المعرفة العميقة والمهارات والادوات اللازمة للتطبيق العملي . حيث يتكون الدبلوم من ثلاث وحدات أساسية، و هي الصحة والسلامة، والاتصالات والمسؤولية الاجتماعية والمواطنة وست وحدات متخصصة. وتتكون الوحدات المتخصصة الموضوعات التالية:ادارة تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأجور، وتعيين الموظفين واختيارهم، وإنهاء خدمات الموظفين، وإدارة الموظفين الجدد، ونظام إدارة الأداء في بيئات الموارد البشرية، ومكآفأة الموظفين.
الوحدات التدريبية:
- تصميم وتطوير الترتيبات التنظيمية للصحة والسلامة
- تطوير وتنفيذ وتعزيز التواصل الفعال في مكان العمل
- المشاركة في المسؤولية المجتمعية والمواطنة
- إدارة تخطيط القوى العاملة
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين
- إدارة إنهاء خدمات الموظفين
- إدارة أنظمة إدارة الأداء
- إدارة الموظفين الجدد
- إدارة المكافآت واستحقاقات الموظفين
- إدارة الموارد البشرية بالاستعانة بمصادر خارجية للموظفين
متطلبات الالتحاق بالدبلوم:
- يحق لخريجى الشهادة الرابعة في ادارة الموارد البشرية،الادارية،القيادية .ا لذين يبحثون عن فرص وظيفية في إدارة الموارد البشرية الالتحاق بالدبلوم.
- يوفر المعهد الدراسة باللغة العربية والانجليزية في حالة اخذ الدبلوم باللغة الانجليزية يتطلب الحصول على شهادة الايلتس ( 5 ) اما في حالة الدراسة باللغة العربية لا يتطلب شهادة الايلتس.
مدة الدراسة :
يحتاج الدارس الى ثلاثة فصول دراسية، من أجل إكمال متطلبات دبلوم إدارة الموارد البشرية. لخريجي الشهادة الرابعة. اما الطلبة الغير حاصلين على الشهادة الرابعة تكون مدة الدراسة مالايقل عن سنتين.